马奕飞 诸南虎 张光明

       *的二十大报告提出：“弘扬*的光荣传统和优良作风，促进*员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”今年全国两会上，“大兴调查研究之风”写入*工作报告。前不久，中共*办公厅印发《关于在全*大兴调查研究的工作方案》指出：“**决定，在全*大兴调查研究，作为在全*开展的主题教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步”。调查研究是我们*的光荣传统，是谋事之基、成事之道。

       就宁波能源来说，如何开展好调查研究，真正统筹整合产业队伍积聚效能，使公司迈上更高台阶，努力争创一流 “做优、做强、做大”，在奔向企业发展道路上书写新的篇章，是我们各层级领导干部责无旁贷的使命担当。多年来，公司全体员工辛勤付出，一代接着一代干，有了宁波能源今日之貌，与做好调查研究工作是分不开的。特别是近三年来，随着“双碳”背景下产能转型，开投集团奋进1555目标，公司敏锐捕捉重大发展机遇，深度谋划绿色发展，及时提出“转型升级”，统筹夯实基础盘与新能源产能投资发展的举措，初步形成具有一定规模的绿色能源产业集群，所做的基础工作也在于此。

       如今，公司产业工人队伍已增加至1600多人，*员干部200多人，*委管理干部94人，管理七省十地十五个项目，业务领域在热电+金融双轮驱动基础上，打造“风、光、水、储、售”产业，形成绿色环保领域主要产能。诸多产业，如是规模！针对社会、市场、环境各种资源性竞争比以往会更加激烈、复杂、敏感，投资经营不确定、难预料因素会增多，如何做到未雨绸缪，以因应发展变化，更需要做好调查研究。

       当前，我们尤其要面对市场经济变幻的各种风险挑战和难题，如何面对企业内部改革，理顺体制机制，还有不少深层次问题需要解决；如何及时掌握外部市场环境动荡变化，还需要更多的能力提升。如公司存量中的一些传统基础盘亏损问题仍躲不开、绕不过，增量产能新能源产业的统筹发展抚育过程中的堵点、痛点、难点等问题，还缺乏更多一些举措，去赢得市场认可度。作为A股市场上市公司，要想有所作为，我们需要密切掌握市场动态、产业形态、经营状态，来适应时代发展、市场需求。而要做到这一点，各企业各层级领导干部、中层骨干、以及班组管理人员，都需要吃透“大兴调查研究之风”精神。要从认知属性、调研作用、成果实现上思考，才能找到为企业提供可持续发展的科学之道。

       一、必须深刻认识调查研究是具有做好各项工作基础的基础属性。调查研究具有深入实际研究客观规律的最基础属性，是我们*的革命事业“传家宝”。毛泽东同志早就提出“没有调查就没有发言权”的著名论断。*同志将深入调查研究作为开展工作、出台*策、制定战略的“先手棋”。在2020年秋季学期**校（国家行*学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话中，习总*谈到干部尤其是年轻干部要提高“七种能力”，其中的第二种能力便是“调查研究能力”。我们要充分认识调查研究是抓好各项工作基本功。有三个关键指向：一是通过调查研究“解剖麻雀”，去发现事物发生发展中具有的普遍联系；二是通过调查研究“验证结果”，去挖掘事物发生发展的经验教训；三是通过调查研究“探索新路”，去找寻事物发展的科学之方。由此看出，调查研究是解决矛盾问题的一种十分必要手段，如同“指月指”，我们只有通过持续深入的调查研究工作，才能不断认识掌握事物发生发展的本质属性和客观规律。

       二、必须正确把握调查研究所具有解决工作问题的独具密钥作用。调查研究是绝对直接融入一切工作过程的真实体悟和实践，是思想认识与客观环境相互碰撞、打通问题门径“密钥”。在今年全国两会上，*总*谈到看过一个关于“培养一批‘一县一业’重点基地”的文件，指出“靠几业，靠什么业，都要一把钥匙开一把锁，根据具体情况去定，不能下单子”。这对我们尤为重要。我们每投入一个项目之前，所做的基础工作就是先调查研究，形成可研报告之后，才进行决策是否开展投入建设。需要注意三点：一要正确把握调查研究的方向。必须用*新时代中国特色社会主义思想来指导调查研究工作，明白为什么调研？回答调研为什么的问题，这是我们的出发点和立足点。如，针对能源产业类发展，必须要十分清楚国家*策导向、社会民生所需、市场经济改革等条件要求下展开工作调研，以正确的*治思想为引领，以国家*策为导向，以解决问题为突破，确保方向不偏，谋事成事。二要正确把握调查研究的方位。调查研究要做好，精准定位很重要。我们各家企业，行业产业各有不同，做好自身的调研工作就要区别对待。对基础盘巩固来讲，我们的调研要立足于管理提升、技改提效、品质提高，来重塑打造自身做强问题。对新能源产业，要注意从市场前端、资源积聚、拓源开流上做好调研文章。对金融投资、能源贸易上要紧盯市场动态、风险管控、财务管理等下功夫，始终站在前端控盘。我们既要从调研中学会总体统筹，又要做到符合实际需求，提高调研质量。三要正确把握调查研究的目的。我们调查研究的目的是为了业务发展，这就要求我们对开展调查研究的目标、路径、结果都要清晰，对情况、问题、对策等都要摸清、找准、弄实。如，正在培育的新能源产业企业，对专业人员、管理人员、开发人员匹配问题，就要好好调查研究，是否符合企业实际需要，是否满足市场开发条件，是否具备产业技能条件等，都要做好各方面队伍建设调研，为企业配备好精干力量。又如，对企业的组织架构、社会功能、市场触角建设完善问题，各企业都有责任和义务做好自身的一些调查研究工作，完善好自身发展问题。再如，对上下统调、对标一流、数字化建设、集约效能问题，都要有前瞻性的一些调研，为企业实施新一轮发展提供第一手资料。

       三、必须坚持把牢调查研究所具有创新工作思路的正确成果实现。开展调查研究，其成果全然在于运用，不能光有良好的愿望而不付之于实施、束之高阁。关键是责任心和建设性问题。一要坚持服务经济中心原则，防止一个“浮”字。我们要以服务经济中心为要旨，针对企业发展进程中，遇到的各式各样的困难问题去解决。这就要求我们要运用好调研结果，而且结果运用应以经得起时间的检验为底线，防止敷在面上，深不下去。如，只有做好对管理范围内人员情况、思想状态、精神状态、工作状态、个人形象、八小时内和八小时外情况等的调研，才能对队伍建设进行针对性整改。再如，年度考核打分问题，这是大家都十分关注的辛勤付出最终成果体现，要十分慎重结果的正确性和真实性，如果打分不符合企业实际，个别偏见与傲慢寒了大家的心，*委要敢于及时予以纠正。对团结性、事务性、功能性等其他方面调研也一样，都应如此。调研成果可与年度考核工作挂钩，可进行交流分享，可相互借鉴运用，对问题进行高效统筹解决。二要坚决打破条条框框束缚，防止一个“僵”字。实事求是是我们*的优良作风，调查研究得来的一切正确结论都应实事求是反馈、通报。在这方面，我们既要防止受自身认知所限的僵化思维作怪，又要防止好大喜功、主观臆断的不当处置。如，向上调研，向下调研、向内调研、向外调研等，对象不同，要求不同。向上要抓住调查研究方向明、信息灵、思路清要求，一切从实际出发形成正确看待企业变化发展的思路；向下特别是对基层为“对标一流”，解决改革发展进程中遇到的难点、痛点、堵点问题必须敢于发现问题、面对问题、解决问题；向内要自我革命，鼓励大家大胆地闯、大胆地试，对实践证明行之有效的一些经验做法要及时总结推广，形成示范效应；向外要注意调研对象的上中下关系，我们欢迎上级单位、兄弟单位对我们的调研，做好诚恳汇报交流，对问题不遮遮掩掩，倾心接受批评指导，解决好当局者迷、旁观者清的问题。三要坚定解决困难问题决心，防止一个“空”字。必须深入企业实际，坚持有的放矢、解决问题原则，力戒一个“空”字，对调研不实等不良现象和行为要坚决抵制和反对。调查研究绝不能“假大空”“一阵风”“撒胡椒面”，要以“四不两直”、“轻装上阵”、“朴实无华”等躬身践行，带着问题去，盯着问题走，揣着问题思考，拿出正确的建设性意见和建议，形成的好的调研成果，我们都要运用到帮助公司科学决策，在解决企业问题中发挥调节化解作用。

       不入深海，难见蛟龙！我们必须深入到企业内部，在“惟精惟一”上用心、用功、用力，从调查范围、内容、对象上都要尽可能多地掌握第一手资料，并通过科学严谨的分析、比较和选择，得出正确结论，为公司解决问题形成重要参考，这是我们企业每一位*员、领导干部的责任义务，要在充分调研中生发出勇毅前行的内生动力，为助力公司解决问题、提高效能、争创一流提供扎实服务。